近年来，济南市各级计生协深化综合改革，加强组织建设，市、县、乡、村四级计生协已全部完成换届，夯实了基层基础，并吸纳了大量年轻有为、事业心强的同志进入协会队伍。为加强计生协系统干部队伍建设，提升各级计生协干部的能力水平，更好地担负起新形势下计生协的职责和使命，市计生协出台了《进一步加强全市计生协系统业务能力培训工作的指导意见》。
    《意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以加强政治教育、党性教育、理论教育和专业能力建设为重点，以分级管理、分工负责、全员覆盖、整体推进为基本要求，以创新工作格局，推动培训工作经常化、制度化、规范化为着力点，积极开展计生协系统业务能力培训工作，提高各级计生协会干部职工的政治素质、业务素养和工作能力，推进全市计生协事业高质量发展，为助力健康济南建设和全市人口长期均衡发展，加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会展现新担当。
    《意见》要求，按照下训一级的原则，即市培训到区县、区县培训到街道（镇）、街道（镇）培训到社区（村），通过分级分类、线上线下、外聘内请、理论实践相结合的形式，适时举办综合及专项培训班，确保每2年全市计生协系统普遍轮训一次。
    《意见》规定，要按照“围绕中心，服务大局”、“问题导向，精准施教”、“突出重点，强化提升”、“全员覆盖，注重效果”等四项培训原则，通过“举办培训班、外出学习培训、线上视频会、云平台培训、组织调研观摩、开展岗位练兵”等六种培训形式，加强“政治理论、方针政策、业务知识、工作技能”等内容的培训。
    《意见》强调，各级计生协要做好组织保障，一是加强领导，把培训工作作为提升计生协工作成效的重要措施抓在手上，列入各级计生协工作的重要议事日程，与各项业务工作整体谋划，统筹推进。二是精心组织，坚持线上线下相结合，注重培训效果，各级计生协组织每年至少要举办一期综合性的线下培训，根据业务需要开展好专题培训和线上培训。三是统筹师资，在积极利用优生优育、青春健康、精神关怀、家庭健康等方面现有师资力量基础上，聘请市内外相关领域的领导专家或本区域、本系统理论水平高、实践经验丰富的同志进行授课。四是强化宣传，加大培训宣传力度，做好政策解读，增强系统内全体人员参加培训的积极性。